ケリーサービスは、1946年以来、一時雇用業界のリーダーです。世界中で一時雇用の取り決めを管理する方法をリードしている一方で、在宅勤務プログラムであるKellyConnectも盛んに行われています。
ケリーは働くのに良い会社につながりますか？
「ケリーコネクトは素晴らしい会社でした。私は2018年から2019年まで彼らと一緒に仕事をしました。彼らには素晴らしいメリットがあり、かなり早く進歩する可能性があります。支払いは素晴らしく、スケジュールはかなり柔軟です。」
ケリーコネクトの薬物検査はありますか？
在宅勤務、薬物検査なし、週払い、すべての機器にはiMacが含まれています。
ケリーコネクト有料トレーニングですか？
$ 13.50- $ 17 + KellyConnectの在宅勤務–機器とトレーニングが提供されます。少なくとも6か月のカスタマーサービスの経験を持つ優れたコミュニケーターであれば、KellyConnectには、あなたが好きかもしれない仕事があります。テクニカルサポートの経験を必要としないテクニカルサポートのポジションです。提供される機器。有料トレーニング。
KellyConnectは機器を提供していますか？
はい。 Mac、2台目のモニター（チャット位置用）、ヘッドセット（電話位置用）、トレーニング用ヘッドホン、マウス、キーボードが提供されます。彼らはあなたが電話とインターネットを接続している限り、仕事をするために必要なすべての機器を提供します。
オリエンテーションの報酬はもらえますか？
連邦法は、個人が従業員になると、公正労働基準法（FLSA）に基づいて支払われる権利があると規定しています。オリエンテーション中に単なる応募者に報酬を支払う必要はありませんが、採用された従業員はオリエンテーションの時間に対して報酬を支払う必要があります。
ケリーサービスは料金を請求しますか？
ケリーは私にいくらかかりますか？良いニュース—何もありません！私たちと一緒に仕事をするプロセス全体を通して、あなたはお金を払うことはありません。
KellyConnectは身元調査を行いますか？
これは、次のことを知っておくと役立つ場合があることを意味します。ケリーサービスは身元調査を行いますか？彼らはそうします！しかし、身元調査について心配する前に、身元調査について知っておく必要のあることがいくつかあります。
ケリーサービスの重罪は友好的ですか？
彼らは重罪の人を雇っていますが、あなたは問題の事件について彼らのために集める必要のあるたくさんの情報を持っているでしょう…
ケリーサービスは休日の賃金を支払いますか？
元日、記念日、独立記念日、労働者の日、感謝祭、クリスマスの日など、年間6回までの有給休暇を利用できる場合があります。このプランは以下に適用されます。ホリデー福利厚生プランに関する質問については、ケリーの担当者にお問い合わせください。
ケリーサービスを終了するにはどうすればよいですか？
あなたの最終日がいつになるかを示し、去るという決定はあなたがあなたのキャリアを前進させるのを助けるものであることを述べてください。直接辞任する完全に専門的であるためには、同僚に話す前に、上司に直接通知してください。彼または彼女にあなたの辞表のハードコピーを渡してください。
ケリーの給料はいくらですか？
Kelly Services、Inc。時間別のジョブ
| 職名 | 範囲 | 平均 |
|---|---|---|
| 採用担当者 | 範囲：$ 13 – $ 30 | 平均：19ドル |
| カスタマーサービス担当者（CSR） | 範囲：$ 11 – $ 21 | 平均：$ 15 |
| テクニカルサポートスペシャリスト | 範囲：$ 12 – $ 26 | 平均：$ 17 |
| 特殊教育パラプロフェッサー | 範囲：$ 8 – $ 16 | 平均：$ 11 |
ケリーサービスは健康保険を提供していますか？
ケリーの正社員として、競争力のある賃金だけでなく、健康保険など、対象となる可能性のあるさまざまなメリットを享受できます。歯科保険。視覚保険。
ケリーサービスでは何をしていますか？
同社は、金融サービス、情報技術、法律など、さまざまな分野のあらゆるレベルの従業員を配置しています。また、その専門サービスには、人的資源および経営コンサルティング、アウトソーシング、採用、キャリア移行、およびベンダー管理が含まれます。
3種類の就職状況は？
雇用状況には、従業員、労働者、自営業の3種類があります。この3つは実際には正しく使用されていないことが多く、違いが常にわかっているわけではありません。
ケリーサービスはどのようにお金を稼ぎますか？
一時労働機関は、彼らが提供するすべてのサービスに対して雇用主に請求することによってお金を稼ぎます。代理店は、派遣労働者の契約時給の一部を徴収することもできます。たとえば、労働者が1時間あたり10ドルを稼いでいる場合、採用担当者はビジネスに1時間あたり14ドルを請求し、4ドルの差額を手数料として保持する場合があります。
aerotekはあなたの給料からいくらかかりますか？
Aerotekは、契約期間中、通常は給与の30〜40％の雇用費用を負担します。これは、雇用時に雇用主に送金されます。
採用担当者はあなたの給料を削減しますか？
いいえ、ほとんどの評判の良い採用担当者は、候補者の給与を削減しません。採用担当者は通常、クライアント（雇用主）によって採用され、募集職種に適した候補者を特定します。金額は通常、候補者の年俸のパーセンテージとして計算されます。
採用担当者はあなたの給料のいくらを受け取りますか？
20%
採用担当者を利用する価値はありますか？
あなたはエントリーレベルの求職者です。しかし、ほとんどの企業は、自分で十分な数の人を見つけることができるため、エントリーレベルの仕事を遂行するために採用担当者にお金を払うことはありません。 （雇用主は、リクルーターを通じて誰かを雇う場合、15〜25％の手数料を支払うので、仕事ごとにそれが価値があるかどうかを判断する必要があることを忘れないでください！）
代理店の仕事は永続的ですか？
エージェンシーワーカーの場合エージェンシーと契約を結んでいるが、一時的に雇用主のために働いている場合は、エージェンシーワーカーです。エンターテインメントやモデリングエージェンシーを通じて仕事を探す場合は、エージェンシーワーカーでもあります。代理店を利用して常用または有期雇用を見つける場合、あなたは代理店労働者ではありません。
会社はいつまであなたを代理店に留めることができますか？
同じ仕事で12週間後、代理店の労働者は、雇用者によって直接採用されたかのように平等な待遇を受ける権利があります。これには、給与の重要な要素だけでなく、年次休暇などの他の資格も含まれます。
代理店で働いている場合、病欠を請求できますか？
あなたが代理店または臨時労働者であり、病気になったときに任務に取り組んでいる場合、その任務が終了するまでSSPを受ける資格がある場合があります。病気になったときに仕事をしていない場合、SSPの資格はありません。ゼロアワー契約を結んでいる場合でも、病気手当を受け取ることができます。雇用主に依頼する必要があります。
